當你還在為與下屬的關系發愁時，當你還在為了企業文化而苦惱時，下邊的提醒也許能幫你開拓一下思路！當今，越來越多的企業開始關注和注重企業文化的建設，在企業文化建設中，福利禮品也漸漸受到企業的追捧。俗話說禮輕情義重，節日福利禮品顯得格外的重要。

在這里小編為各大企業采購者分析幾個選擇企業福利禮品的忌諱，會發現，送福利禮品還得有幾項注意：

　　1、忌不相干首先要看自己需要一群什么樣的人，要培養一種什么樣的文化，動手文化，狼文化，很多企業組織登、戶外鍛煉什么的很好，只是因為過分 占用家庭生活時間，同時組織起來麻煩，費用不低，所以總不能長期組織，所以送些新奇的家用工具，運動工具什么的就很有幫助。幾個節日下來，一套工具齊了， 意識效果也就慢慢出來了。如果，不考慮這一層，胡亂送一氣，也許能得個有情有義的好名聲，但畢竟效果大打折扣，送的東西再多也沒培養到什么。

　　2、忌檔次不匹配如果，員工普遍收入都不錯，你送個幾元十幾元的地攤貨，那也肯定被丟在一邊，甚至都不愿意拿回家，更別談他們會用，那所有的力 氣都白費了，還不如不送。所以，檔次一定要匹配，最好是檔次比生活層次略高一點點，這樣，員工就有更多向往，員工覺得噢原來大家的品位都比我高啊，我跟他 們在一起不錯，而且我要多努力。

3、忌過量或過分少量禮不需要太多，太復雜，送東西本來就是個心意，送得別人一次拿不了，還費神費事地想怎么處理，那就在增加負擔的同時減少了 喜悅。所以，貴精不貴多，一件有意義有價值、有文化、有特色的福利禮品，便值得拿回家跟愛人，朋友介紹下，甚至如此特色禮品會讓大家研究一番，那自然受禮人內心的喜悅，朋友的羨慕，這樣的禮品收得到的效果也就不言而喻了。

4、忌價格透明中國自古就有句話，情義無價，如果一件禮品價格太透明，實在的中國人不免就盤算他的實際價值，太高了企業吃不消，太低了，效果一 下就見底，弄個適得其反，所以，禮品最好是價格不要透明，大家猜肯定是要猜的，如果越猜越神秘，那就皆大歡喜，大家都有面子了，效果自然就再好不過了。

看完小編為你們點出的幾個禱告，企業采購人是不是清楚以前你們自己買的福利禮品為什么沒有達到皆大歡喜的效果了吧？什么樣的福利禮品才積聚文化、特色、高尚萬千寵愛于一身呢？

如意輪佛教手表，所有接觸過產品的人們無不贊嘆有加！莊嚴神圣又不失風格多元時尚的外觀設計便足以吸引眾多眼球，令人愛不釋手，更不用提菩薩尊宿于內對佩戴者的護佑之寓意。加之六朵蓮花與六字大明咒的融合為您積福戴德，風調雨順甚至連未來的福德都有所寄予，實在令人無法抗拒！選擇這樣的一款神秘而奇特的產品那是最好不過了。

作為一個資歷深厚的企業采購者，小編的建議就點到這里了，眾多詳情請咨詢：如意輪官網

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